Secretaria de Genero y Equidad

SIFPOM integra la Secretaria de Genero Equidad y Diversidad del PIT-CNT desde hace 3 años, en los cuales han pasado los compañeros Adriana ROMERO y Carlos PIRES, en la actualidad se encuentra trabajando la compañera Stephanie TENZI, todos los miércoles nos reunimos en el horario de 15:00 a 17:00hs donde asisten compañeras de otros sindicatos abordando diferentes temáticas de los trabajadores/as relacionados a la secretaria, se tratan y se resuelven en conjunto.

También se trabaja accionando determinados mecanismos y muchas veces se obra conjuntamente a Políticas de Genero del Ministerio del Interior.

Se concurre continuamente a talleres de acoso, violencia, respeto hacia lo diferente brindados por el PIT-CNT y se busca seguir avanzando dentro de la Policía con estos temas.

Tratar temas de Género no son abordar temas sin importancia, son avances.

Entender que mientras no se respeten los derechos, no habrá igualdad y equidad.

Los trabajadores policiales debemos entender que denunciar una situación, no es debilidad sino fortaleza, es poder avanzar, reconocerla y superarla, el trabajador/a tiene que tener un sentido de pertenencia a su sindicato y saber entender la suerte de respaldo que se tiene a la hora de denunciar algún hecho de ciertas características mediante un sindicato, con sus pares, de ese modo se reafirma la unidad y la solidaridad.

Hay varias formas de violencia de género y discriminación, por consiguiente no te calles recurrí a nosotros.

Se trabaja continuamente para dentro del movimiento sindical se respeten las múltiples formas de vivir, que seamos inclusivos, diversos, libres de prejuicios y donde los compañeros sean respetados cualquiera sea su opción.

También se trabaja con violencia de género, donde victimas policías por el decreto 317/10 se les retira el arma de reglamento por un factor de riesgo siendo víctimas tardando mayormente demasiado tiempo en el reintegro de la misma, la cual es una herramienta fundamental de los policías ya que sin esta se ven limitados de realizar servicios por articulo 222 perdiendo una suma importante para el hogar, es allí donde se activa el vínculo de trabajo con la División de Políticas de Genero del Ministerio del Interior, de esta forma se puede agilizar el estudio profundo de cada situación y brindar una mejor solución.

Como así se trabaja haciendo cumplir la ley 17215 que trata de los trabajadores en estado de gravidez o en periodos de lactancia y el derecho a obtener un cambio temporario de las actividades, muchas veces se nos acercan compañeras con esta problemática ya que sus unidades se encuentran a largas distancias de sus domicilios excediéndose en los horarios para amamantar a los lactantes, se solicita el traslado a la unidad más próxima al domicilio mientras dure el periodo de lactancia.

Otra de las problemáticas que viene siendo trabajada por la Secretaria de Genero es el acoso sexual dentro de la órbita del trabajo la que contempla el Decreto N°40/013 ¨Protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual en funcionarios/as y personal del Ministerio del Interior” en el cual acompañamos a realizar las denuncias en el Ministerio del Interior ante la Comisión Permanente de Atención a Situaciones de Acoso, brindándose además todo el apoyo necesario que requiera la victima ante la gravedad de la situación por parte de la Secretaria de Genero, Equidad y Diversidad de SIFPOM se hacen respetar los derechos de nuestros trabajadores, se vela por la no discriminación, igualdad de oportunidades, no dando lugar a situaciones de violencia en los espacios vinculados al trabajo como así se rechazan y no se da lugar a los violentos.

Los espacios se ganan y en lo que refiere a este sindicato se han logrado afianzar para el bien de los afiliados y en procura de una mejoría, debemos empoderarnos de los derechos, defender y acompañar a nuestros/as trabajadores/as.

Integrante de la Secretaria de Genero Equidad y Diversidad 093754731 Stephanie Tenzi.


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